mercoledì, Agosto 10, 2022
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Chi andrà in pensione prima dal 1º gennaio 2022: l’elenco completo

Oltre a Quota 102 e all'Opzione Donna, il prossimo anno verrà esteso anche l'Ape social, esteso ad altri 8 compiti gravosi. Eliminato l'obbligo di accesso dei tre mesi dalla fine dei Naspi. Per evitare il ritorno della Fornero dal 2023 servirà molto di più.

Pensioni: c'è Quota 102 nel 2022. Da gennaio a dicembre, chi ha almeno 64 anni e ha 38 contributi può chiedere il pensionamento anticipato. Nella Legge di Bilancio (l'approvazione definitiva in parlamento deve avvenire entro il 31 dicembre) non viene mai citata l'espressione “Quota 102”, ma solo la combinazione di età e contributi. C'è anche la proroga di un anno per Ape sociale e Option Woman, oltre al fondo richiesto e ottenuto dalla Lega e che sarà gestito dal ministro dello Sviluppo Economico Giancarlo Giorgetti (200 milioni all'anno per il triennio 2022-2024) per garantire l'uscita anticipata ai lavoratori delle piccole e medie imprese in crisi a partire dai 62 anni

Il rinnovo di Ape sociale e Option Donna nel 2022
Rinnovo di 12 mesi per l'Ape sociale di un altro anno e prorogato ad altri 8 lavori pesanti. Viene quindi eliminato il requisito per l'accesso all'Ape per tre mesi dalla fine del Naspi, il sussidio di disoccupazione. Aumenta la lista dei cosiddetti lavori pesanti: da 15 a 23. In poche parole, un pubblico più ampio di contribuenti potrà ottenere l'anticipo pensione grazie all'assegno ponte dell'Inps. La posta in gioco è di 63 anni di età e 36 di contributi: c'è un importo massimo di 1500 euro che verranno erogati fino all'età pensionabile agli italiani che hanno svolto mansioni pesanti per 6 degli ultimi 7 anni o 7 degli ultimi 10 anni .

Ecco le professioni inserite nel nuovo elenco:

1) Professioni primarie, preprimarie e assimilate;
2) Tecnici sanitari;
3) Gestione di magazzini e professioni assimilate;
4) Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali;
5) Operatori di cure estetiche;

6) Professioni qualificate nei servizi alla persona e affini;
7) Artigiani, operai specializzati, agricoltori;
8) Operatori di impianti e macchinari per l'estrazione e il primo trattamento dei minerali;
9) Operatori di impianti per la trasformazione e lavorazione a caldo dei metalli;
10) Operatori di forni e altri impianti per la lavorazione del vetro, della ceramica e simili;

11) Operatori di impianti di lavorazione del legno e di fabbricazione della carta;
12) Operatori di macchine e impianti per la raffinazione di gas e prodotti petroliferi, per la chimica di base e fine e per la fabbricazione di prodotti derivati dalla chimica;
13) Gestori di impianti per la produzione di energia termica e vapore, per il recupero dei rifiuti e per il trattamento e distribuzione delle acque;
14) Operatori di mulini e mescolatori;
15) Operatori di forni e impianti similari per il trattamento termico dei minerali;

16) Operai semiqualificati di macchine fisse per la produzione in serie e gli addetti al montaggio;
17) Operatori di macchine fisse nell'agricoltura e nell'industria alimentare;
18) Conducenti di veicoli, macchine mobili e di sollevamento;
19) Personale non qualificato addetto alla movimentazione e consegna delle merci;
20) Personale non qualificato nei servizi di pulizia di uffici, alberghi, navi, ristoranti, aree pubbliche e veicoli;

21) Vettori e professioni assimilate;
22) Professioni non qualificate in agricoltura, manutenzione del verde, allevamento, silvicoltura e pesca;
23) Professioni non qualificate nel settore manifatturiero, minerario e delle costruzioni. se lavoratore dipendente) o 61 (se lavoratore autonomo) e avere 35 anni di contributi. In questo caso il costo per lo Stato è solo un anticipo di cassa, perché la misura si autofinanzia grazie al ricalcolo dell'intero assegno con il contributo e un taglio, stimato dall'INPS, del 33%. nel 2023 il ritorno alla versione integrale della legge Fornero diventerebbe automatico se, nel frattempo, non fossero state escogitate nuove forme di flessibilità in uscita. Il confronto tra governo e sindacati sulle pensioni è stato finora un fallimento a tutti i livelli. È proprio in un'ottica di mediazione con i sindacati che il governo non ha voluto fissare una “Quota” per il 2023 nella rapida transizione verso il ritorno alla “Fornace”.

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