Codice etico

Un giornale è il suo metodo. Un metodo non scritto è un metodo che non esiste — o, peggio, esiste solo nella testa di chi comanda quel giorno. Per questo Eccellenze Meridionali si dà un Codice Etico pubblico: per rendere verificabili le regole con cui lavoriamo, per dare ai lettori uno strumento per giudicarci, e per dare a chi collabora con noi un perimetro chiaro entro cui muoversi.

Quello che segue non è una dichiarazione di buone intenzioni. È un contratto. Vincola la redazione, vincola i collaboratori, e vincola l’editore.

1. Indipendenza editoriale

La linea editoriale è decisa esclusivamente dalla redazione. Né l’editore né gli inserzionisti né i partner commerciali possono intervenire sui contenuti giornalistici. Nessun articolo viene scritto, modificato, ritardato o eliminato a seguito di pressioni esterne.

Quando un’azienda compra spazio pubblicitario o partecipa a una partnership editoriale, compra uno spazio — non compra un’opinione. Se un nostro inserzionista finisce sotto inchiesta, ne parliamo. Se un partner istituzionale prende decisioni discutibili, le discutiamo. Chi non accetta questa premessa non è un nostro partner.

2. Verità dei fatti

Pubblichiamo solo notizie che riteniamo vere sulla base di fonti verificate. Le dichiarazioni virgolettate sono dichiarazioni effettivamente raccolte: non ricostruite, non parafrasate, non «migliorate». I dati citati sono dati con una fonte rintracciabile, indicata nell’articolo o linkata.

Quando una notizia ha più versioni, le riportiamo. Quando una versione è dominante ma non certa, lo diciamo. Quando non sappiamo, scriviamo «non sappiamo» — non riempiamo il vuoto con congetture travestite da informazione.

3. Correzioni in chiaro

Sbagliamo. Tutti i giornali sbagliano. La differenza è cosa fanno dopo.

Quando un nostro articolo contiene un errore, procediamo così:

correggiamo l’errore nel testo;
aggiungiamo in fondo all’articolo una nota di rettifica datata, che spiega cosa abbiamo corretto e perché;
se l’errore è significativo, segnaliamo la rettifica anche nei nostri canali social;
non cancelliamo silenziosamente, non riscriviamo la storia.

Se ritieni che un nostro articolo contenga un errore, scrivici a rettifiche@eccellenzemeridionali.it: rispondiamo entro tre giorni lavorativi.

4. Rispetto delle persone

Le persone che compaiono nei nostri articoli — protagonisti, fonti, intervistati, citati di passaggio — vengono trattate con rispetto. Significa, in concreto:

diritto di replica: chi è oggetto di una notizia critica viene contattato prima della pubblicazione e può fornire la sua versione, che riportiamo;
presunzione di innocenza: nessuno è colpevole prima della sentenza, e questo si riflette nel linguaggio che usiamo;
tutela dei minori: non pubblichiamo nomi, foto identificabili o dettagli che permettano di risalire all’identità di minori, salvo casi di pubblico interesse e sempre con consenso di chi esercita la responsabilità genitoriale;
tutela delle vittime: non pubblichiamo dettagli morbosi, foto in condizioni indegne, identità di vittime di reati sessuali o di violenza domestica;
linguaggio non discriminatorio: non utilizziamo espressioni che riducano persone a stereotipi etnici, di genere, religiosi, di orientamento sessuale, di disabilità.

5. Tutela delle fonti

Le fonti che ci contattano in via riservata restano riservate. Non riveliamo l’identità di chi ci segnala notizie sotto promessa di riservatezza, nemmeno su richiesta di autorità — salvo i casi di obbligo di legge previsti dall’ordinamento italiano.

Per chi ha informazioni sensibili e vuole contattarci con maggiore sicurezza, è disponibile l’indirizzo info@eccellenzemeridionali.it. Si valutano canali aggiuntivi (Signal, ProtonMail, drop encrypted) su richiesta.

6. Etichettatura della pubblicità

I contenuti pubblicitari, gli articoli sponsorizzati, le partnership a pagamento, i contenuti promozionali e ogni altra forma di comunicazione commerciale vengono sempre etichettati in modo chiaro e visibile, all’inizio del contenuto. Mai a fondo pagina, mai in piccolo, mai con eufemismi.

I formati che utilizziamo:

«Contenuto sponsorizzato» — articoli realizzati su commissione di un partner;
«In collaborazione con [partner]» — partnership editoriali in cui la redazione mantiene controllo del contenuto;
«Pubblicità» — banner display e formati pubblicitari standard;
«Affiliazione» — quando un link contiene parametri di affiliazione che generano una commissione.

I contenuti sponsorizzati non sostituiscono, condizionano o influenzano la linea editoriale dei contenuti redazionali.

7. Conflitti di interesse

Chi scrive per Eccellenze Meridionali deve dichiarare alla redazione qualsiasi rapporto economico, professionale, familiare o personale con i soggetti di cui scrive. Quando un conflitto di interesse esiste e l’articolo si pubblica comunque (perché la storia è di pubblico interesse e nessun altro è in grado di scriverla), il conflitto viene dichiarato in nota all’interno dell’articolo.

L’editore EV-A SRL gestisce un network di siti tematici. Quando linkiamo o citiamo altri siti del network, lo facciamo solo se il link aggiunge valore al lettore — e lo dichiariamo se la natura del rapporto può essere rilevante.

8. Intelligenza artificiale

Utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale per supportare il lavoro redazionale: ricerche preliminari, sintesi di documenti, traduzioni, prime stesure, generazione di immagini illustrative, suggerimenti di titoli. L’uso dell’AI in redazione è una realtà: nasconderlo sarebbe disonesto.

Le nostre regole:

nessun articolo viene pubblicato senza essere stato letto, verificato e firmato da una persona umana, che si assume la piena responsabilità di quanto pubblicato;
le immagini generate da AI vengono etichettate come tali nella didascalia;
non utilizziamo AI per generare false dichiarazioni, false interviste, falsi virgolettati;
non utilizziamo AI per impersonare persone reali in immagini, audio o video;
i contenuti integralmente generati da AI (ad esempio, tabelle riassuntive, riepiloghi automatici) vengono identificati come tali.

9. Discorso d’odio e moderazione

Non ospitiamo, nei commenti né nei contenuti generati dagli utenti, espressioni di odio razziale, etnico, religioso, di genere, di orientamento sessuale o di disabilità. Non ospitiamo apologia di reato, negazionismo, incitamento alla violenza.

La moderazione non è censura del dissenso. Si può essere in disaccordo con noi su qualsiasi cosa pubblichiamo: il dissenso argomentato è benvenuto, anche durissimo. Quello che non ospitiamo è l’insulto, la minaccia, la disumanizzazione.

10. Trasparenza dell’organigramma

I nomi di chi dirige la testata e dei collaboratori principali sono pubblici. Le pagine autore riportano una bio verificabile e, ove possibile, link a profili professionali. Chi scrive con pseudonimo lo fa solo per ragioni di sicurezza personale, e in quel caso l’editore conosce la vera identità.

11. Segnalazioni e accountability

Se ritieni che la redazione, un suo membro o un collaboratore abbia violato questo Codice, puoi segnalarlo all’indirizzo info@eccellenzemeridionali.it. Le segnalazioni vengono valutate dalla direzione editoriale entro quindici giorni. Le violazioni accertate possono comportare la rettifica pubblica dell’articolo, la sospensione del collaboratore, o l’interruzione del rapporto editoriale.

Le segnalazioni di buona fede non comportano alcuna conseguenza per chi le effettua, anche quando si rivelano infondate.